Maestría en Dirección del Capital Humano
Con nuestra Maestría en Dirección del Capital Humano, resolverás problemas de capital humano desde un enfoque estratégico e implementarás programas para la planificación, gestión y desarrollo humano, con una visión holística y centrada en la persona como pieza fundamental de la organización.
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Está dirigida por la Facultad de Empresariales y la Facultad de Pedagogía, para brindar un enfoque holístico del área de RH.
Ocupa los primeros lugares en México y el 2° lugar en Latinoamérica, por el EdUniversal Ranking Best Masters.
Robustece tu formación con nuestra Master Experience Program, a través del sentido humanista y una visión directiva.
Actualízate en las últimas tendencias y prácticas en el área de RH, de la mano de nuestro distinguido cuerpo docente, muchos de ellos directores de recursos humanos en industrias reconocidas a nivel nacional e internacional.
Además, podrás ser parte de eventos de networking que ampliarán tus redes de contacto: sesiones con rectores, masterclass de invitados internacionales, que te llevarán a potenciar tu trayectoria profesional.
No te pierdas los beneficios que te otorga estudiar en los Posgrados Empresariales de la Universidad Panamericana.
CLAUSTRO
CONOCE A NUESTROS PROFESORES:
Mónica Laborda Sánchez
Internacionalista, consultora y académica mexicana.
Laura Gabriela Sosa Cabiedes
Responsable de Recursos Humanos de Grupo Salinas, en la división de servicios financieros.
Héctor Martinez
Director de Recursos Humanos de BlackRock.
Francisco Illescas Nájera
Doctor en estudios humanísticos con especialidad en ética. Ingeniero en alimentos.
Manuel Salvador García Garrido
Socio fundador de la firma Ibáñez Parkman S.C. Abogado.
Juan Carlos Valverde Solano
MBA de The Manchester Business School (Directors List, 2004).
PLAN DE ESTUDIOS
La Maestría en Dirección del Capital Humano tiene una duración de un año y medio.
Materias obligatorias:
- Persona, organización y cultura.
- Dirección estratégica.
- Ética y responsabilidad social.
- Atracción, retención y desarrollo del talento humano.
- Formación del talento humano.
- Competencias directivas y de liderazgo.
- Evaluación del capital humano.
- Gestión del cambio.
- Control integral del talento humano.
- Relaciones laborales y seguridad social.
Materias optativas (2 materias a elección):
- Comunicación organizacional.
- Competencias y talento humano.
- Competencias socioemocionales y bienestar.
- Analítica de datos.
- Responsabilidad social.
- Temas selectos de formación del talento humano.
- Temas selectos de dirección del talento humano.
*RVOE: SEP 20220358, 06/04/2022, modalidad escolarizada.
Perfil de Ingreso
- Profesionales de cualquier área del conocimiento que laboran en puestos afines a la Gestión del Capital Humano
- Gusto por desarrollarse en empresas nacionales e internacionales en áreas de planeación del factor humano
- Capacidad de crear programas relacionados al capital humano
- Orientación a resultados
- Actitud de servicio y cooperación
Perfil de Egreso
El egresado de la Maestría en Dirección del Capital Humano será capaz de:
El egresado de la Maestría en Dirección del Capital Humano será capaz de:
- Adaptarse a los avances tecnológicos, económicos, políticos y sociales.
- Conducir grupos y lograr objetivos en un ambiente de confianza mutua (liderazgo).
- Negociar para promover acciones que signifiquen beneficios para la organización.
- Participar en equipos multidisciplinarios en un ambiente de cooperación y apoyo.
- Orientar a las empresas en un nivel competitivo internacional.
